فقط یک بار به دنیا می ایی
فقط یک بار خداوندزندگی را به تو هدیه می کند
اما در سرایی دیگر همواره خواهی بود
اگر این فرصت یک باره را از دست دهی
چه خواهی کرد؟
گرچه یک بار به دنیا می ایی
اما یادت باشد که هر صبح تولدی دوباره است
تولدی از خود با خود و به دست خود
ظریفه

 MY DEAR ZARIFE
 HAPPY YOUR BIRTHDAY
BE HAPPYIN YOUR WHOLE LIFE
ROYA

سلام  راستش من نمی خوام وبلاگو تخصصی کنم(گفتم برای تنوع)راستی به احتمال زیاد تا چند هفته آینده سایت بچه های دانشجوی مهندسی صنایع دانشگاه الزهرا راه میوفته.

.در ضمن مدل EFQMبرای اولین بار به طور رسمی و عمومی با پیگیری سازمان گسترش و نوسازی صنایع در کشورمان در 18 آبان 1382 بین 142 شرکت کاندیدای دریافت جایزه "سرآمدی" مطرح شد که از بین آنها 18 شرکت مورد تشویق قرار گرفتند.4شرکت نیز موفق به دریافت تقدیر نامه "اشتهاردرسرآمدی"شدند که از بین آنها فولاد مبارکه اصفهان با کسب 428 امتیاز مقام اول یا برترین شرکت موجود در کشور را بذست آورد.البته در مقام مقایسه با کشورهای اروپایی در سال های اخیر گفتنی است که 600امتیاز بیشترین امتیاز اخذ شده از سوی سازمان های برتر در اروپا بوده است.(اینم جواب جام جم خان)

 مهم ترین سوال ها و رهنمودهای "مدل اشتهار"عبارتند از: 1-با توجه به نیاز مشتریان  نتایج کارآیی    میزان انگیزه های فردی کارکنان  اثرات سودمند فعالیت های سازمان بر جامعه ی هدف چیست؟2-چگونه به هدف تعریف شده در سازمان دست پیدا کنیم و باید چه روش هایی را به کار ببندیم؟3-همانطور که در مستطیل مرکزی مدل آمده فرآیندهای تعریف شده در سازمان چیست؟و چگونه بهبوی می یابد؟4-راه های بهبود مستمر فرایندها چگونه است و فرآیندهای بهبود مستمر چگونه تعریف می شوند؟ 5-آیا پیش بینی لازم برای تدارک کارکنان به منظور کسب مهارت های لازم در زمان های مناسب و تدارک سرمایه  تجهیزات و ساختمان ها و توسعه ارتباطات موثر با تاثیر گذاران خارج از سازمان بر روند تولید صورت گرفته است؟6-مطابقت کل مدل با استراتژی و سیایت های سازمانی 7-ویژگی اصلی این     مدل که آنرا از سایر مدل های دیگر از جمله ایزو متمایز می کند شناسایی و اهمیت رهبری مناسب است.

بقیش طبق معمول بمونه واسه بعد.

ظریفه

سلام

منشا مدل EFQM را باید در مدیریت کیفیت جامع (TQM) جستجو کرد.این مدل دارای یک ساختار متمرکز بر روی ارتباطات بین اجزاء سیستم و متکی بر نظام خود ارزیابی است.ما در روش مدیریت کیفیت جامع (TQM) مدل را طوری تفسیر می کنیم تا فرآیندهای اصلی سازمان در مرکز آن قرار گیرد.در مدل سرآمدی چهار مولفه اصلی آثار کارکنان آثار مشتری آثار جامعه و آثار اعمال کلیدی نتایج فعالیت ها و هدف نهایی سازمان را مشخص می کند. در حالی که پنج مولفه1- کارکنان2- سیاست ها واستراتژی 3-شرکاء و منابع4-نحوه رهبری و5-فرآیندهای سازمانی یک برنامه منسجم را برای تاسیس و ایجاد روش هایی جهت دستیابی به هدف سازمان را مشخص می کنند.استفاده از این مدل سود ضمنی دیگری را نیز برای سازمان دربردارد و آن این است که مجموعه ای از معیارها و مقیاس ها را مشخص می کند که نقش سازنده ای در خودارزیابی و بهبود مستمر ایفا می کند.

خب بقیش بمونه واسه بعد.....................

ظریفه

ویترین جدید مدیریتی

سلامسلام .تصمیم گرفتم یه کم مطلب راجب رشتمون (مهندسی صنایع) بنویسم.
در سال ۱۹۸۸ بنیاد اروپایی کیفیت با ۱۴ عضو کار خودش را اغاز کرده و جایزه کیفیت اروپا یا

europian quality award را برای سازمان های برتر مطرح کرد850 عضو است. در سال ۱۹۹۶ هیات مدیره این بنیاد تصمیم گرفت سازمان ها را به سه گروه اصلی و یک گروه فرعی تقسیم کند که این گروه ها عبارتند از سازمان های بزرگ متوسط و کوچک و گروه فرعی سازمان های عمومی(دولتی). در این رابطه برخی از نخبگان مدیریت پس از بررسی و تحقیق در زمینه های بهبود مستمر و روش های ارتقای سازمان با توجه به اصل مهم مشتری گرایی مدل کیفیت تعالی سازمان یاEFGM را ارایه دادند.
بقیش بمونه واسه بعد
ظریفه

                             به نامش و به یاریش
دوستان عزیزم
سلام از اینکه ۲ هفته مطلب ننوشتم شرمنده.می خواستم ببینم این ظریفه خانم گل از رو میره یا نه اما خودم اینقدر اومدم دیدم همون مطلبه از رو رفتم(این دفعه که تو کوه قالش گذاشتیم متوجه می شه که باید مطلب بنویسه) تصمیم گرفتم در مورد خوشبختی بنویسم همون که مثل یه حلقه ی گمشده توی قرن بیست و یکه.به قوله زیمرماندنیا با انسان معامله ی متقابل داره اگر ما بخندیم اون هم به روی ما می خنده اگه چین به ابرو بندازیم اون هم متقابلا به ما اخم میکنه.اگه مهربون و صمیمی باشیم در اطراف خودمون مردمی رو می بینیم که همه ما رو دوست دارن و حرفهای دلشون رو به ما میگن .چرا ما هرچقدر که پیش  میریم  یابه اصطلاح خودمون متجددتر میشیم بیشتر تو افراط و تفریط غرق میشیم پیش خودمون هم فکر می کنیم همین کلمه ی فضیلت اخلاقی که از قرنها پیش استفاده میشده الان دیگه لزومی نداره استفاده کنیم ما جوونهای قرن بیست و یک خودمون آخر فضیلتیم تازه اموزش هم میدیم با متد قرن بیست و یکی اما ارسطو که قرنها پیش زندگی میکرد در مورد همین کلمه میگه فضیلت اخلاقی یعنی حد وسط هر چیزی  یعنی اعتدال بین افراط و تفریط؛هرگونه افراط و تفریطی در هر کاری خلاف عقله.حالا ما مثلا جوان قرن بیست و یک با این همه فهم و کمالات  همین که فرق بین سینوس و کوسینوس(می خواستم بگم بد و خوب دیدم اگه می فهمیدیم که.....) رو می فهمیم عاشق میشیم جالب اینه که فکر میکنیم داریم به اون عشق متعالی میرسیم خبر نداریم این به اصطلاح عشق متعالی همون کور شدن عقله همون افراط و تفریطیه  که قرنها پیش ارسطو به ما گفت مراقب باشیم؛ افراط و تفریط خلاف   عقله.
شرمنده اگه بعد از خوندن این مطالب احساس کردید اینا توهینه به تو به عنوان جوان قرن  بیست و یکی
امیدوارم همیشه مثله ستاره باشی که افق روح دیگران رو روشن کنی.
رویا
سلام ای رویای نامرد حالا دیگه منو قال می ذارین اینم ویرایش من.راستی رویا من از ارسطو متنفرمدلیلشو بعدا می گم.
ظریفه(اسممو گنده نوشتم ملت بدونن منم یه نقشی توی وبلاگ دارم)